Desde principios de febrero, un grupo de trabajadores que integran la Colectiva Cineteca Nacional comenzó a denunciar condiciones de precariedad laboral, falta de pagos, problemas en su contratación, salarios por debajo del salario mínimo y su vulnerabilidad como trabajadores bajo la modalidad de honorarios. Ante la falta de certeza de la resolución de sus demandas laborales, la colectiva llamó recientemente a una manifestación el 27 de marzo en la Cineteca Nacional Xoco.
Durante la conferencia de prensa de la 79 Muestra Internacional de Cine de la Cineteca Nacional, Marina Stavenhagen Vargas, Directora General de la Cineteca, habló sobre la problemática y dio a conocer los avances y obstáculos con respecto a una posible resolución. Asimismo, La Estatuilla habló con representantes de la Colectiva Cineteca Nacional para obtener una respuesta a las declaraciones de Marina Stavenhagen. En este artículo podrás encontrar las respuestas a cada punto.
La resolución de pagos atrasados
“Mucha gente en Cineteca está contratada en una modalidad que se llama servicios profesionales, que es una modalidad por honorarios, porque desde hace muchos años la Cineteca cuenta con una pequeña estructura de base que no ha sido o no ha podido ser ampliada en función de su crecimiento”, explicó la Directora durante la conferencia. “Esos honorarios se cubren con los recursos propios que genera la propia Cineteca Nacional a partir de su actividad”.
Stavenhagen recordó que la Cineteca, al ser una entidad pública federal, está sujeta a una normatividad que depende de la Secretaría de Hacienda. “Debido a la complejidad de los trámites administrativos y las nuevas disposiciones de la Secretaría de Hacienda, los pagos del mes de enero tuvieron que retrasarse para algunos de los compañeros, sobre todo de reciente ingreso, y eso fue la chispa que detonó esta inconformidad obvia”, dijo sobre el problema de adeudos, el cual, asegura, fue resuelto a principios de febrero. “Es importante aclarar que la Cineteca no tiene deudas con ningún trabajador, que están cubiertos perfectamente los pagos al mes de febrero y que el mes de marzo va a ser obviamente cubierto”.
En respuesta a esto, Colectiva Cineteca Nacional nos subrayó que los pagos atrasados se resolvieron en febrero solo hasta que hicieron público el problema. “No fue porque la administración hubiera querido resolverlo, sino que ocurrió a raíz de que se hicieron públicas estas irregularidades, que no debieron de haber sucedido”, nos comunicaron.
Los contratos
Sobre la falta de certeza laboral, la intermitencia de contrataciones y el problema de los sueldos valuados por debajo del mínimo, Stavenhagen dio algunas actualizaciones:
“La semana pasada ya empezó el trámite administrativo para la recontratación de todos estos trabajadores para el periodo de abril a diciembre, que es una de las preocupaciones centrales”, aclaró. “Vienen los nuevos contratos con una, digamos, renivelación salarial, de modo tal que nadie quede por debajo del salario mínimo, y que paulatinamente podamos garantizarle a todos los colaboradores, trabajadores y personal de la Cineteca un ingreso justo, acorde a las responsabilidades y al trabajo que realizan”.
Después de la recontratación del personal que ya labora en Cineteca, la Directora General aseguró que vendrá la contratación de nuevo personal para aligerar la carga de trabajo en las distintas sedes. “Esto va a suceder, esperamos, hacia mediados de abril”, aseguró. “La idea es que con este nuevo personal que ingresará a la Cineteca podamos garantizarle al personal operativo los cinco días laborales, para que se empareje con el resto del personal.”
Pese a estas declaraciones, Colectiva Cineteca Nacional nos informa que todavía existe mucha incertidumbre alrededor de estos cambios.
“Derivado de las protestas que hicimos, hubo una reunión el 9 de febrero en la que autoridades de la Secretaría de Cultura nos dijeron que no nos preocupáramos, porque el contrato de abril a diciembre se iba a realizar sin ningún inconveniente, lo cual no sucedió. El miércoles pasado, el 18 de marzo, nos enviaron un correo a todos los empleados de servicios profesionales de la Cineteca Nacional, donde nos decían que iba a hacerse un contrato solo por abril y después, probablemente —así dice el correo—, de mayo a diciembre. Esto, según nos dijeron, sucedió porque Hacienda no había aprobado esos contratos. El viernes, dos días después, nos informaron que ya venía el oficio que Hacienda ya había aprobado”.
“Tampoco sabemos si esto es cierto; no tenemos certeza, porque si algo nos han mencionado, es que la Secretaría de Hacienda se tarda al menos dos semanas en responder cuando la Cineteca o cualquier otra entidad hace una solicitud. Entonces, la verdad es que resulta un poco sospechoso que, después de que dijeron que la Secretaría de Hacienda había rechazado la solicitud de Cineteca, dos días después nos digan que no solamente ya viene en camino la aprobación, sino que además habrá aumentos de sueldos, de los cuales tampoco se nos informó en ningún momento cómo iban a darse”, nos contaron.
Asimismo, la Colectiva alega que, pese a que la institución les solicitó los papeles para los meses de febrero y marzo, al 23 de marzo (fecha en el que se redacta este artículo), no se les ha entregado ese contrato.
“Esto refleja una desorganización o una falta de claridad administrativa que impide tener certeza laboral. No tenemos el papel ni sabemos cuándo nos lo van a entregar”, nos dijo la Colectiva. “Estas prácticas ocurren frecuentemente en la Cineteca Nacional. A veces tardan más de seis meses o hasta el siguiente año en entregarte los contratos que ya laboraste. En este caso, a pesar de que dicen que sí lo están haciendo, aún no tenemos el contrato de estos meses ni sabemos cuándo nos lo van a entregar”.
Debido a esta desorganización y falta de transparencia, los trabajadores sostienen que no tienen forma de comprobar que la contratación de abril a diciembre y los aumentos salariales se materialicen.
“Nos parece que es algo para evitar la manifestación que estamos convocando para este viernes. No sabemos si después de esto nos van a dar cualquier pretexto que puedan inventar, y justamente esa es la incertidumbre laboral en la que nos movemos. Nos parece muy grave porque, volvemos a lo mismo, no sabemos qué va a pasar, cómo vamos a trabajar”.
¿Mesas de trabajo como resolución?
La Cineteca Nacional no es la única institución cultural del país con denuncias de precariedad laboral. Trabajadores del Instituto Mexicano de Cinematografía (IMCINE) y el Centro de Capacitación Cinematográfica (CCC) también denunciaron problemas derivados de su contratación bajo el esquema de honorarios. Stavenhagen abordó brevemente este tema:
“Hay mesas de trabajo establecidas entre la Secretaría de Cultura y la Secretaría de Hacienda, en donde se está analizando, para la Cineteca pero también para otras entidades del sector cultura, la demanda largamente planteada de los trabajadores de pasar de este esquema de contratación por honorarios a un esquema de honorarios asimilados, en donde ya se puedan otorgar prestaciones laborales”, dijo.
Para sus representantes, sería de suma importancia que Colectiva Cineteca Nacional participe en dichas mesas de trabajo.
“Si están existiendo estas mesas de diálogo entre la Cineteca, la Secretaría de Cultura y la Secretaría de Hacienda, se nos debería incluir, porque, a pesar de que desde la dirección se maneja un discurso institucional de apertura al diálogo y de información clara y precisa, lo cierto es que no sucede. Nosotros, como trabajadores, ni siquiera tenemos idea de cómo y cuándo se llevan a cabo estas reuniones, en las que creemos que debemos ser partícipes. Y además, si se están llevando a cabo, que se diga con claridad cuándo y cómo se van a atender las solicitudes que estamos planteando”.
Sobre el hostigamiento laboral
Una de las exigencias de la Colectiva Cineteca Nacional que no se tocó durante la conferencia fue la del “cese a las prácticas de hostigamiento laboral”, misma que fue subrayada por distintos trabajadores durante la protesta pacífica del 14 de febrero en la sede de Xoco. En un comunicado publicado tras dicha protesta, la Colectiva denunció que “supervisores de Salas, Dulcería, Cafetería 8 ½ y Taquillas atendieron a amedrentar a sus subordinados de manera directa o con comentarios pasivos-agresivos” y que dichas conductas “sucedieron incluso antes de la protesta”.
Después de la conferencia, Marina Stavenhagen se acercó a La Estatuilla para abordar el tema y esto fue lo que nos dijo:
“Yo estoy personalmente muy atenta a todo lo que se ha dicho, a todo lo que, digamos, ha salido en redes y medios, a todos los comunicados que ha publicado este grupo”, dijo. “Ahora, lo que no podemos es atender chisme en general; creo que eso es muy delicado, es muy peligroso. Entonces, yo he manifestado que tengo mi puerta abierta y así ha sucedido con mucha gente. Que si tiene un reclamo en particular, si tiene una denuncia específica, encuentre los canales para hacerla de manera clara, sin ningún tipo de represalia, para que se atienda”.
El mensaje de la directora general a los trabajadores fue uno de confianza: “A mí, desde luego, me preocupa muchísimo que pueda haber hostigamiento de cualquier índole. Esa no es la tónica que queremos en Cineteca. Entonces, si lo hay, por favor, que la gente lo exprese con toda claridad y lo denuncie por los canales que tenemos… Conmigo, con el comité de ética que tenemos en la Cineteca, el órgano interno de control, si es que tienen una denuncia específica. Están todos los canales abiertos. Y yo personalmente estoy atentísima, justo para evitar que sucedan este tipo de situaciones”.
Asimismo, reiteró la importancia de nuevas contrataciones para aliviar la carga laboral. “La Cineteca trabaja siete días a la semana, no tenemos días festivos. Aquí se cierra tres días al año, ¿me entiendes? Entonces, efectivamente es muy complicado y tenemos tres sedes, treinta salas que hay que programar. Para todos los equipos es un trabajo muy grande. La operación es muy compleja y hay más de 450 trabajadores. Entonces, bueno, ¿qué te digo? Sí, trato de estar muy atenta a todo y sí le pido a todos que, si tienen algo específico, concreto, por favor, ahí está mi puerta abierta y que se atiende, claro que se atiende”, concluyó.
Ante esto, la Colectiva Cineteca Nacional nos dio un ejemplo positivo: “Después de las manifestaciones, el subdirector de salas de la Cineteca Nacional estuvo amedrentando a compañeros. Creemos que lo regañaron porque después comenzó a disculparse por haberlo hecho”, nos contaron.
Sin embargo, fuera de ese cambio de conducta, representantes de la Colectiva nos compartieron diversos casos de amedrentamiento.
“Sobre las represalias, un compañero que participó en las manifestaciones del pasado 14 de febrero, recibió hoy la notificación de que no le van a renovar por motivos bastante cuestionables. Entonces, esas cosas que dice que no suceden, sí suceden; suceden todo el tiempo”, nos contaron los representantes de la Colectiva. “Después de la manifestación del 14 de febrero, Vicente Cázares pidió una lista de los compañeros de salas para saber quiénes se habían manifestado”, dijeron sobre el Director de Administración y Finanzas de la Cineteca Nacional.
“Nos han dicho que están esperando nada más a que disminuya el auge de la cobertura mediática para empezar a hacer estos ajustes en los despidos de las personas que se han estado manifestando”, nos contaron.
En ese sentido, la Colectiva teme que el discurso de resolución de la Cineteca Nacional responda únicamente a la necesidad de calmar, por ahora, a la opinión pública, tal y como ya ocurrió en 2014.
“Estas situaciones laborales precarizadas llevan muchos años sucediendo en la Cineteca Nacional. Cuando estaba el anterior director, Alejandro Pelayo, compañeros de ese momento intentaron hacer una manifestación en donde les dijeron que ya estaba todo resuelto, pero lo hicieron mientras llegaba un evento en donde iba a venir Sophia Loren, y después de eso no solo no se resolvió, sino que los despidieron. Esto es algo que a nosotros nos tiene temerosos de que suceda, porque por fuera manejan un discurso, pero al interior está sucediendo de otra manera”, expresaron.
Atención a necesidades
Finalmente, Colectiva Cineteca Nacional expresó la necesidad de mayor comunicación y trato humano por parte de la administración de la Cineteca.
Un detonante de este conflicto fue la apertura de las nuevas sedes (CNA y Chapultepec) y la carga de trabajo que trajo consigo. La Colectiva denuncia que no hubo ningún tipo de acercamiento con los trabajadores para saber qué se requería a nivel operacional para abrir las sedes.
“Solo fue a partir de las manifestaciones que hicimos cuando se empezaron a llevar a cabo estas reuniones en donde nos preguntaron qué requeríamos, qué necesitábamos para poder llevar a cabo el trabajo, y aun así no se ha resuelto nada de eso”, nos dijeron. “Es algo que, consideramos, debió haber sucedido antes de la apertura de cada sede y que además no solamente tiene que ver con las condiciones laborales de nosotros, sino también hay carencias en las instalaciones de las tres sedes que consideramos muy importantes para poder llevar a cabo la operación. Si no se están atendiendo las necesidades del personal, tampoco de mantenimiento ni de operación, y ese es el problema en las tres sedes”.
“Consideramos que, por ello, es muy importante que haya claridad en el manejo de los recursos, algo en lo que esta administración ha sido muy cuestionada. Además, esto lleva años ocurriendo y parece que todo va en detrimento. Aunque pareciera que existe claridad sobre las necesidades, lo cierto es que no se hace nada al respecto ni se resuelve. Esa es una de las razones por las que estamos convocando a esta manifestación. Consideramos que la forma en que se están llevando a cabo las decisiones administrativas no ha sido la adecuada.”
“No hay ningún tipo de atención ni de trato hacia nosotros como personas. Son tratos muy deficientes que, reitero, vienen de una mala administración, en la que dicen ser conscientes de todo; pero, si lo son, ¿por qué no lo prevén? ¿Por qué no lo hacen antes de abrir una sede, y no después de siete meses en los que pasaron por encima de los trabajadores y de sus necesidades? No les das contrato, no les das certeza y luego no les pagas, y aun así se sorprenden que esto ocurra. Es evidente que va a pasar y va a seguir pasando porque no hay certeza ni prestaciones. Entonces, es algo que debe terminar”.
La manifestación convocada por Colectiva Cineteca Nacional se llevará a cabo del viernes 27 de marzo en la sede de Xoco, un día después del inicio de la 79 Muestra Internacional de Cine. Puedes seguir actualizaciones sobre el caso a través de las redes del colectivo en Instagram (/colectivacinetecanacional).
